第281章 福利构建
清北很快就可以靠人员素质，轻松超越早庆。
至于未来，拿下东大也不在话下。
一所大学底蕴重要，但经费更加重要。
有钱，学校才能拥有一切。
为什么后世的中国，西北、东北大学普遍衰落，不就是没钱导致的科研经费不足吗？
以巨无霸吉大为例，就是因为缺钱排名才不断下降，后来更是沦为末流985。
至于吞并太多消化不良，完全就是倒果为因。
浙大同样大量合并省内高校，但因为有钱，所以轻松解决类似问题。
“差一些的，日本高水平国立大学，每人每年5万美元奖学金。”
早庆以外的私立大学，实在是良莠不齐，属于有钱就能上。不像公办大学，基本要达到一定水平，很少有特例。
早庆现在和公办大学类似，除少数少爷小姐，大多是靠实力考上来的。
因为当下的日本政府还比较有钱，给早庆发了大量补贴，所以学校门槛也比较高。
当然，后世早庆也堕落了。
因为日本政府没钱，早庆的补贴大幅度缩水。想要继续维持学校实力，就只能放水创收。
后世的英国，也有着相同的烦恼。
国家实力下降，国内高校经费不足。想要维持学校实力，就只能成立各种高收费的水专业。
最经典的就是面向中国人的汉语言文学、中文、古典中文。这些专业几乎等于明摆着卖学历。
至于澳洲，更是没法看。个别大学，甚至五分之二都是中国人。
留学生神话破灭，很大程度就是水专业导致的。
“这个提议非常好，花小钱办大事。”
这次罗杰斯这个日本通第一个赞同。
星海集团每年在大学生上的花费，估计就几百上千万美元，却可以更轻松收拢员工人心。
简直完美。
当然，随着公司规模的扩大，未来开销可能暴增。但没关系，那时公司也更加赚钱。
六个人讨论一下午，最终在竹下雅人的主导下形成十条规则，内容涵盖从幼儿园到大学的全阶段教育。
这将是星海集团的基本规则，永远铭刻在公司核心基石上。
大方向有了，细枝末节则全靠子公司领导填充。反正明年才会正式招生，还有很长时间可以调整。
解决掉心中的头等大事后，竹下雅人再次将目光转向位于仙台的实验室。
这里面积很大，一个通讯小组还是太少。
他想了想，决定在这里增加个面板项目。至于研